Excelência no serviço público: Vila Velha é destaque nacional em qualificação de servidores
O Dia do Servidor Público, comemorado nesta terça-feira (28), teve um gostinho especial, considerando a notícia de que Vila Velha ocupa a 24ª posição no ranking nacional de municípios com servidores mais qualificados, de acordo com estudo realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). É a única cidade do Espírito Santo a figurar nessa seleta lista elaborada pelo CLP, com base no Índice de Competitividade dos Municípios Brasileiros.
Os dados utilizados na metodologia do CLP têm origem na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) – levantamento obrigatório realizado pelo Governo Federal que reúne informações detalhadas sobre o mercado formal de trabalho em municípios de todo o país.
Para a elaboração deste ranking, o CLP analisou a capacidade competitiva de 415 cidades brasileiras com mais de 80 mil habitantes. Cada município foi avaliado a partir de 65 indicadores, distribuídos em 13 pilares temáticos e três dimensões: Instituições, Sociedade e Economia.
Os pilares avaliados foram: Sustentabilidade Fiscal; Funcionamento da Máquina Pública; Acesso e Qualidade da Saúde; Acesso e Qualidade da Educação; Segurança; Saneamento; Meio Ambiente; Inserção Econômica; Inovação e Dinamismo Econômico; Capital Humano e Telecomunicações.
Para o prefeito Arnaldinho Borgo, o resultado de Vila Velha reflete um modelo de gestão que tem o servidor público como protagonista do desenvolvimento: “As cidades que mais avançam em desenvolvimento social e econômico são aquelas que investem em pessoas. A boa colocação de Vila Velha entre as cidades com servidores mais qualificados do Brasil mostra que estamos no caminho certo, valorizando o capital humano e promovendo uma gestão baseada em eficiência, transparência e respeito ao cidadão”, destacou.
Arnaldinho também ressaltou que o desenvolvimento sustentável começa com a qualificação de quem faz a máquina pública funcionar todos os dias: “Ter um corpo técnico preparado é essencial. É isso que garante que cada real investido volte em forma de resultado concreto para a população, seja na escola, na unidade de saúde ou nas ruas pavimentadas. Servidor qualificado é aquele que planeja, executa e avalia com responsabilidade e propósito, para melhor atender ao seu patrão: o povo”.
Já o secretário municipal de Administração, Rodrigo Magnago de Hollanda Cavalcante, disse que a conquista é resultado coletivo. “É fruto de políticas de valorização, capacitação e meritocracia. Quando o servidor cresce, a cidade cresce junto. Quando a equipe trabalha com preparo e motivação, o serviço público chega à ponta com qualidade e agilidade. Mais do que ocupar um bom lugar no ranking nacional, queremos consolidar uma cultura de excelência. O verdadeiro legado de uma gestão não está apenas nas obras e números, mas na capacidade de formar pessoas que continuem transformando o futuro da cidade.”
Rodrigo Magnago acrescentou ainda que a qualificação do servidor público impacta diretamente o ambiente de negócios: “O investidor olha para a cidade como uma empresa: busca estabilidade, planejamento e agilidade. Uma prefeitura com corpo técnico qualificado é sinônimo de ambiente seguro para investir, porque reduz riscos e aumenta a confiança de quem quer empreender. Servidor bem preparado atende melhor, resolve mais rápido e propõe soluções inovadoras. Isso melhora a percepção tanto da população quanto dos investidores sobre a qualidade dos serviços públicos.”
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